Приглашение к сотрудничеству
Уважаемые работодатели!
КГБ ПОУ «Советско-Гаванский промышленно-технологический техникум» ведет подготовку грамотных и высококвалифицированных специалистов.
Молодые специалисты - это Ваш кадровый резерв на много лет вперед.
Центр профориентации и содействия трудоустройству предлагает Вам сотрудничество по следующим направлениям:
- подготовка специалистов конкретно для Вашего предприятия, компании (с учетом специфики Вашей организации, с заявленными требованиями к профессиональным навыкам и умениям выпускника);
- обучение, повышение квалификации специалистов предприятий и организаций по имеющимся программам техникума и по программам заказчика;
- поиск и подбор кандидатов на вакансии по заявкам работодателей;
- организация производственных практик для студентов;
- проведение открытых мероприятий с участием студентов выпускных групп – презентаций организаций, ярмарок вакансий, «Дней карьеры», круглых столов, обучающих семинаров, тренингов, мастер-классов.
Мы готовы рассмотреть и другие варианты взаимодействия!
В 2020 году КГБ ПОУ «СГПТ» выпуск 123 высококвалифицированных специалистов по следующим направлениям:
Специальность/Профессия |
Кол-во выпускников |
Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров |
8 |
Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки) |
10 |
Лаборант по контролю качества сырья, реактивов, промежуточных продуктов, готовой продукции, отходов производства (по отраслям) |
35 |
Дошкольное образование |
12 |
Специальное дошкольное образование |
7 |
Теплоснабжение и теплотехническое оборудование |
9 |
Обработка водных биоресурсов |
8 |
Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта |
13 |
Штукатур, маляр |
9 |
Обработчик рыбы и морепродуктов |
12 |
Если Вы заинтересованы в привлечении молодежи на Ваше предприятие (компанию) и хотите заранее познакомиться с будущими специалистами, Вы можете присутствовать на государственной итоговой аттестации (ГИА) наших выпускников.
Заявки на проведение встреч со студентами (деловая игра, тренинг, интерактивная беседа, экскурсия и т.п.), а также заявки на размещение вакансии можно предоставить по телефону 8 (42138) 4-23-78 или по электронной почте: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
(Контактное лицо: Давлатзода Лола Хайдари).
Молодые специалисты -
это будущее любого предприятия или компании!
С уважением,
Центр профориентации и содействия трудоустройству КГБ ПОУ «СГПТТ»!
Руководителю Центра по профориентации и содействия трудоустройства
КГБ ПОУ «Советско-Гаванский промышленно-технологический техникум»
Адрес: г. Советская Гавань, ул.Чкалова, д. 12
Тел/факс.(842138) 42 - 378
E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Сайт: http://sgptt.ru/
«____»______________20__г.
ЗАЯВКА
Информация о Заказчике
Название организации |
|
Основные направления деятельности |
|
ФИО руководителя организации |
|
Контактное лицо (ФИО, должность) |
|
Фактический адрес |
|
Телефон/факс |
|
E-mail, сайт |
|
Описание вакансии
Наименование вакансии |
|
Основные обязанности |
|
Непосредственный начальник: Подчиненные: |
|
Каких результатов Вы ждете от соискателя? |
|
Командировки Куда и как часто? |
|
Перспективы служебного роста |
|
Условия найма
Оформление в соответствии с ТК РФ? |
|
Наличие и длительность испытательного срока |
|
Режим работы |
|
З/плата на период исп. срока |
|
З/плата после испытательного срока |
|
Доп. формы поощрения труда Премии / бонусы / %% / ГСМ / связь |
|
Требования к кандидату
Пол, возраст, семейное положение |
|
Образование |
|
Желательный опыт работы (область/продолжительность) |
|
Профессиональные компетенции важные для этой позиции |
|
Навыки работы на ПК (укажите программы) |
|
Личные качества |
|
Дополнительная информация |
|
Прочие требования |
|
Процедура закрытия вакансии
Срок закрытия вакансии (укажите, пожалуйста, реальные сроки) |
|
Когда запланирован выход кандидата на работу |
|
Желаемое количество кандидатов для рассмотрения |
|
Предпочтительный порядок предоставления кандидатов (сначала резюме: эл. почта/факс; сразу на собеседование) |
|
Количество предполагаемых собеседований |
|
Кто будет проводить собеседования |
|
Кто принимает окончательное решение о найме |
|